На протяжении всей истории человечества бедствия, кризисы и болезни приводили к инновациям, прорывам и росту. По мере того, как вы пробираетесь через этот странный, и (надеемся) последний отрезок пандемии, самое главное, что вы можете сделать для себя, – это понять, как оседлать волну, а не жить в ожидании катастрофы. Вот три важных шага, которые помогут вам не сбиться с пути.
Берегите себя
Да-да, старое-доброе “начните с себя”. В нашей культуре хорошее самочувствие ассоциируется с физической подготовкой и правильным питанием, но не менее важно уделять больше времени эмоциям.
Вы можете быть сторонником психотерапии или считать ее шарлатанством, но когда речь заходит о борьбе со стрессом – эту опцию стоит хотя бы рассмотреть. Инвестиции в свое психическое здоровье могут помочь вам укрепить разум и позволят изучить свои проблемы.
Самое главное – это поможет застраховать вас от того, что в какой-то момент вы просто обнаружите себя разбитым и перегруженным. Разговор о своих проблемах – это не слабость. В конце концов, откуда вам знать, насколько на самом деле ваш уровень стресса превышает норму? Собственным ощущениям в этом вопросе лучше не доверять – они обманчивы.
Задействуйте свое окружение
Возьмите на себя инициативу обратиться к другим предпринимателям, чтобы узнать, как они справляются с ситуацией. Подключитесь к своей сети, узнайте мнение друзей, обратитесь к кому-нибудь в LinkedIn или присоединитесь к форуму.
Что бы вы ни выбрали, не стоит оставаться с проблемами один на один. Общение с другими – это универсальное напоминание о том, что надежда не потеряна.
Также это отличный способ выслушать ряд идей, которые помогут вам составить план действий. Иногда лучше не изобретать велосипед, а воспользоваться чужими идеями и применять их в своем бизнесе.
Подключите команду
Если у вас есть команда, ваше общение должно стать максимально прозрачным. Худшее, что вы можете сделать, – это спрятаться. Когда наступают тяжелые времена, ощущение обреченности усиливает страх и недоверие, которые в свою очередь подрывают уверенность в себе.
Вам необходимо дать понять сотрудникам, что они являются главным приоритетом для вас, и это не обсуждается.
Даже если раньше ваш образ можно было назвать непробиваемым, сейчас – самое время попробовать добиться дополнительной лояльности от сотрудников с помощью таких “человеческих” жестов. У каждого из них помимо работы происходят собственные драмы, и если ваша команда задастся вопросом, почему вы не обсудили ситуацию раньше, позвольте себе быть честным и даже уязвимым. А потом примените тот же подход с подрядчиками и клиентами.
Встречая трудности лицом к лицу, вы можете избавиться от иррационального страха и сплотить свою команду. В конечном счете, это лучший способ поднять боевой дух и дать вашему бизнесу конкурентное преимущество, независимо от сложности ситуации.
